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关于申报“5211”人才引进计划2019年公开招聘计划的通知

日期：2019-03-18 点击数：

各教学科研单位：

为大力实施“5211”人才引进计划，积极引进海内外高端人才和青年才俊，加快打造一支具有开拓精神和创新能力的高层次人才队伍，根据《中共乐玩体育平台-（中国）科技公司,委员会乐玩体育平台-（中国）科技公司,关于印发< 乐玩体育平台-（中国）科技公司,2015-2019年人才引进规划（“5211”人才引进计划）>的通知》（东林发〔2015〕6号）精神和学校2019年引才工作的安排，结合工作实际，现就申报2019年公开招聘计划的有关事项通知如下。

一、工作要求

1.各单位应根据教学科研单位“十三五”规划师资队伍建设目标，结合人才培养、科学研究和学科专业建设发展的实际需要，梳理分析本单位现有教师队伍情况，研究确定2019年公开招聘计划。

2.各单位在本单位“5211”人才引进计划未执行完计划中确定2019年执行计划，计划数按不低于未执行完计划数的50%确定，各单位本次确定计划之外的岗位一并取消；如全部执行完本单位“5211”人才引进计划，仍不能满足本年度人才引进需求的，可申请增加计划，申请增加计划按工作程序进行；本次计划的执行截止日期为2019年12月31日，届时未执行到位的计划一并取消。

3.各单位应多措并举，积极引进人才，主动谋划引才策略，推进引才进度，拓宽引才渠道，丰富宣传手段，把引才工作落到实处，确保完成2019年人才公开招聘计划。

二、工作程序

1.学科（专业）根据人才队伍实际情况，申报人才公开招聘计划。

2.人才公开招聘计划需经单位党政联席会议讨论通过。

3.人事与专家工作处负责向学校汇报拟定人才公开招聘计划情况，通过后公布执行。

三、申报要求

1.高度重视。各单位要认真组织高层次人才招聘计划申报工作，科学合理申报招聘计划。

2.结合实际。各单位要着眼本单位高层次人才队伍建设实际情况，明确岗位需求计划目标。

3.规范填报。各单位要合理申报岗位需求，真实、准确、完整、规范填写岗位信息。